@Article{,
author="",
title="أثر عناصر المُناخ التنظيمي على التشارك المعرفي في مكتبة جامع السُلطان قابوس بِصحار: دراسة حالة",
journal="الخلیل للعلوم الاجتماعية",
year="2025",
volume="3",
number="6",
pages="25-35",
abstract="هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر عناصر المُناخ التنظيمي على التشارك المعرفي في مكتبة جامع السُلطان قابوس بِصحار والمُتمثلة في السياسات والمُمارسات الإدارية، الهيكل التنظيمي، التكنولوجيا والبيئة الخارجية والداخلية، وذلك باستخدام المنهج النوعي وتطبيق أداة المُقابلة شبه المُقننة على عينة الدراسة والبالغ عددها 4 مُوظفين، توصلت الِدراسة إلى  إن المناخ التنظيمي في مكتبة جامع السلطان قابوس بصحار يؤثر ايجابيًا على وجود مستوى عالٍ من التشارك المعرفي حيث يمتاز الهيكل التنظيمي بالمرونة ومستوى عالٍ من الاتصال ممّا يُتيح فُرصة للتشارك المعرفي،  كما تدعم السياسات و المُمارسات الإدارية عملية التشارك المعرفي من خلال التحفيز المُستمر، إضافة إلى ذلك تتوفر في المكتبة التكنولوجيا التي تسهل التشارك المعرفي بين الموظفين في المكتبة وكذلك المكتبات الأخرى، وإن للظروف الاقتصادية والصحية والثقافية الأثر الواضح في التأثير على المكتبة إلا إنها تحاول التغلب عليها قدر الإمكان، وتوصي الدراسة بِضرورة الاهتمام بِالمُناخ التنظيمي وتطويره ومعالجة جوانب القصور فيه لما له من أهمية قصوى  في عملية التشارك المعرفي بكفاءة.. الكلمات المفتاحية: المناخ التنظيمي، التشارك المعرفي، المكتبات، الهيكل التنظيمي، الممارسات الإدارية.. The study aimed to identify the effect of the organizational climate elements on knowledge sharing in the library of Sultan Qaboos Mosque in Sohar represented in administrative policies and practices, the organizational structure, technology and the external and internal environment by using the qualitative approach and applying the semi- Structured interview tool and the sample of study is 4 employees, the study concluded the organizational climate in the Sultan Qaboos Mosque Library in Sohar has positively effects of a high level of knowledge sharing, as the organizational structure is characterized by flexibility and a high level of communication, which provides an opportunity for knowledge sharing, and administrative policies and practices support the process of knowledge sharing through continuous stimulation, In addition, the library has technology that facilitates knowledge sharing between staff in the library as well as other libraries, and that the economic, health and cultural conditions have a clear impact on the library, but it tries to overcome them as much as possible.. Keywords: organizational climate, knowledge sharing, libraries",
issn="",
doi="",
url="https://portal.unizwa.edu.om/alkhalil/ashs/?page_id=273&article=420"
}